SINDICATO DOS CONDUTORES DE VEÍCULOS RODOVIÁRIOS DE CURITIBA RECONHECIDO PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO EM 28 DE SETEMBRO DE 1956 CGC 76.602.366/0001-00 – CÓDIGO DA ENTIDADE 008.241.87749-6 RUA: JOSÉ DE ALENCAR, 1144 – ALTO DA XV – CEP 80040-070 FONES 362 6385 – 363 7472 – e-mail sindicondutores@terra.com.br www.sindicondutores.com.br
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SETOR:CONCESSIONÁRIOS E DISTRIBUIDORAS DE VEÍCULOS – SINCODIV –DATA BASE MAIO 

PERÍODO
2000/2001
2001/2002
 2002/2003 2003/2004 2004/2005 2005/2006
CARRETA/JAMANTA/BI TREM E SEMI REBOQUE
R$ 614,05
R$ 657,50
 R$ 720,30 R$ 859,75 R$ 907,90 R$ 971,45
TRUCK
R$ 543,35
R$ 581,50
R$ 637,00 R$ 760,32 R$ 802,90 R$ 859,10
TOCO 
R$ 466,40
R$ 499,50
R$ 547,20 R$ 653,14 R$ 689,70 R$ 737,98
PEQUENO PORTE TIPO MB 608, KOMBI, DEMAIS
R$ 388,40
R$ 416,00
 R$ 455.70 R$ 543,92 R$ 574,40 R$ 614,61
EMPILHADEIRAS/TRATORISTAS  
R$ 388,40
R$ 416,00
R$ 455,70 R$ 543,92 R$ 574,40 R$ 614,61
PEQ.PORTE ATÉ 1000 KG
R$ 296,50
R$ 317,50
 R$ 348,00 $ 415,37 R$ 438,60 R$ 469,30
MOTOCICLISTAS
R$ 296,50
R$ 317,50
 R$ 348,00    
AJUDANTE DE MOTORISTAS NÃO FOI ESPECIFICADO O PISO PARA AJUDANTE
 

INFORMAÇÕES BÁSICAS:
A CCT TEM VIGÊNCIA DE 01 DE MAIO DE 2005 A 30 DE ABRIL DE 2006.

O indice de reajuste foi de 7% sobre os salários de maio de 2004.
COM TERMO ADITIVO.O índice foi de 19,36% sobre o salário de maio de 2002
O índice foi de 9,60% sobre o salário de maio de 2001
– Consulte tabela na CCT  
O índice foi de 7,07% sobre o salário de maio de 2000
– Consulte tabela de índices mensais proporcionais.
O índice foi de 6% sobre o salário de maio de 1999.

1.       ALIMENTAÇÃO: Os empregados serão reembolsados quando em viagens a serviço fora do domicilio sede da empresa das despesas havidas com alimentação e estadia.

2.       ADICIONAL NOTURNO: Conforme a CLT.

3.       CATEGORIA PREPONDERANTE: Serão aplicadas aos motoristas todas as vantagens oferecidas a categoria preponderante.

4.       COMPENSAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO: Ver Convenção Coletiva de Trabalho. Clausula 9.

5.       SEGURO DE VIDA: Recomenda-se as empresas estabelecerem um seguro de vida em favor de seus empregados.

6.       UNIFORME E MATERIAL DE TRABALHO: Quando obrigatório o uso de uniformes e equipamentos para o trabalho, as empresas fornecerão gratuitamente, vedado qualquer desconto a esse titulo.

7.       CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL: A empresa descontará mensalmente o valor de 1% do salário base de cada empregado e recolherá até o dia 10 de cada mês, ao sindicato conforme CCT. As contribuições assistenciais são feitas conforme decisões da categoria.   imprima esta tabela